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2024年11月1日 星期五  
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企業簡介

石橫特鋼集團有限公司地處山東省肥城市境內,至今已有54年發展歷史。企業綜合經濟實力名列中國企業500強之列,山東企業100強前列。
近年來,石橫特鋼積極調結構轉方式,變數量型為質量型,變擴張型為效益型,不斷提升企業核心競爭力,把轉型升級、結構調整、循環經濟、節能減排作為科學發展的主旋律,走出了一條結構持續優化、實力持續增強、能耗持續下降、環境持續改善、效益持續提升的科學發展之路。集團公司緊抓“三條生命線”,即產品適應市場的能力、企業盈利能力和創新能力,堅持“三大法寶”,即科學清晰的企業戰略、使企業戰略落地的管理模式、與企業發展融為一體的企業文化,把產品結構調整、生產要素優化、經濟技術指標持續改善作為主攻方向,以創新管理模式為抓手,在精細化管理上下功夫,創建獨具特色的經濟技術指標體系,噸鋼利潤、噸鋼稅金始終居同行業先進水平。
石橫特鋼以建筑鋼材、板材為主打,以礦用支護用鋼、電力角鋼等專業領域產品為特色,以高強度合金鋼、耐蝕鋼、耐低溫鋼等產品為發展方向。作為國內優質精品鋼生產基地,錨桿鋼銷量占據全國市場60%,超高壓電力角鋼和超高強度精軋螺紋躋身全國市場的半壁河山,是山東省建筑鋼材最全的鋼鐵企業;超薄規格寬帶鋼廣泛應用于汽車、集裝箱、家電、電纜橋架等領域。
堅持“以奮斗者為本、共創共贏”的核心價值觀,以“不講借口、爭創一流”為企業精神,以“做盈利企業、做健康企業、做長壽企業”為企業愿景,以“管理=控制+消缺+活力”為管理模式,不斷滿足員工的五項需求,即安全需求、薪酬需求、勞動條件需求、尊重需求、人生價值追求。
石橫特鋼突出的業績和卓越的貢獻,得到了社會各界的肯定。先后被國務院授予全國再就業先進企業,被工信部評為國家級綠色工廠,被科技部評為高新技術企業,被人力資源社會保障部、中華全國總工會、中國企業聯合會/中國企業家協會、中華全國工商業聯合會聯合授予全國和諧勞動關系創建示范企業,被山東省委省政府及各級社會組織授予山東省富民興魯勞動獎狀、山東省和諧勞動關系優秀企業、山東省先進基層黨組織、山東省思想政治工作優秀企業;同時獲得中國最具價值民企百強誠信品牌企業、山東省最具幸福感企業等一系列榮譽稱號。
近年來,石橫特鋼大力推進綠色示范、智能跨越。企業強化組織協調,扎實推進精益安全,加大環保治理改造力度,推進以鋼鐵工業大腦為代表的人工智能技術應用,推動新一代信息技術和鋼鐵制造的深度融合。成功入選國家“數字領航”企業,順利通過了環保績效A級現場審核,獲評國家3A級旅游景區,一個創新驅動、綠色低碳、智能制造的鋼鐵產業生態集群初具模型。

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企業文化
尚振軍主講管理論壇分享華為自我批判精神的學習感悟
發布時間:2020/6/23    瀏覽次數:4385
     6月19日,副總經理尚振軍主講《生于憂患,死于安樂——華為自我批判精神的學習感悟》。紀偉、張偉、朱強、安增超、李同仲等集團公司領導出席活動,340余名管理技術人員參加活動。
    尚振軍結合多年的生產管理經驗,剖析了華為自我批判的精神,從多個方面闡釋對自我批判精神的認識和理解,重點闡釋了個人如何做好思想批判、企業如何做好組織批判。講座扣主題、接地氣、明思路,對個人成長和組織進步有很大的啟發。
董事長張武宗對自我批判做出重要指示。他認為,內因是一個人有自我認知、自我批判境界的主要因素,只有自省、自悟、自改,才能真正進步。建立一個團隊的自我批判精神,要抓住學習教育不放,提高企業自我認知水平;要學習華為制度要求,強制自我批判,以外因促內因的變化。
    總經理紀偉發表講話。他指出,自我批判的本質是發自內心的、發自個人靈魂層面的批判,自我批判與公司管理模式中的消缺異曲同工,開展自我批判必須增效。
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